招聘职位：营销总监
主要职责:负责中国驰名商标褚老大品牌毛织精品的推广策划及销售工作。
具体工作：
- 负责年度销售目标的制定和完成
- 负责销售管理制度的建立和实施
- 建立完善的销售管理体系,打造精英团队
- 负责经销商网络的建立和经销商管理办法的制定和实施
- 其他信息收集.价格体系.收款发货.定期走访.工作汇报等工作
应征条件：
- 要求30岁左右。
- 工作思路和管理概念清晰,具有很强的组织和管理能力。
- 亲和力、优秀的团队意识和沟通合作协调能力。
- 具有多年的营销、公关、策划、管理经验，3年以上相关行业工作经验。
- 有广泛的社会关系和市场网络。熟悉相关产品终端市场销售运作，有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验。
- 具有团队合作精神、积极进取、富高度责任心和良好的职业道德
- 有成功的市场运营案例。
工资待遇：与绩效考核相结合，正常年薪不低于十万。
备注：试用期后合格双方谈妥相关事项后签定正式人事合同，薪资水平不低于同行同岗位年薪，享受国家法定的社会保障项目。
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招聘职位：办公室主任
主要职责：协助总经理规划及执行相关公司政策及制度，全面实施绩效管理。
具体工作：
- 公司总经理领导下，负责公司办公行政管理、人事管理、治安消防管理、公司环境卫生管理等方面工作的综合管理部门，依照公司各项专业管理法规，结合各时期的工作目标和任务进行管理。
- 负责组织安排公司会务、会议纪要编写、公司来客接待等工作。
- 负责组织公司内各类文件及公文的编撰、印发、传递等工作。
- 负责公司内法律文书的管理、证照管理、印鉴管理及文档管理等工作。
- 负责公司内人事招聘、考核、奖惩、任免等工作的具体操作及员工工资管理、保险管理、宿舍管理、员工餐厅管理及人事档案管理等工作。
- 负责公司治安消防管理、员工医疗福利、计划生育管理等工作。
- 负责按照纺织类产品国标要求，组织编写本部门相关标准文件。
- 负责对本部门所使用的各类资产管理。
- 负责与本部门对口专业的对外公关工作。
- 负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。
- 积极与公司内其它各部门加强沟通和协作，保证各项任务的全面完成。
- 定期向总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。
应征条件：
- 全日制大学本科及以上学历，管理类、经济类、公共关系专业；
- 40岁以下，3年以上企业办公室主任任职经历工作经验，有服装行业或知名企业相关从业资历背景者相关条件可知当放宽；
- 文字功底较强，熟练掌握各类公文写作。包括公文草拟、制度编写、内部通报、工作汇报等；
- 有高度的工作热情、较好的语言表达和人际交往能力、优秀的组织与开拓能力，善于协调企业内、外部各种关系（能有效的沟通政府部门或相关职能部门）；
- 熟悉国家和当地政府各类相关政策；
- 具有责任感、良好的倾听能力和解决突发事件的能力以及优良的心理素质及敬业精神，能承受较大的工作压力，善于处理繁杂事务，能够独立开展工作且富有团队合作精神。
- 户口不限、为人正派、品行良好，具备机动车驾驶证，1年以上驾龄者优化。
- 具活动策划能力与经验，原则性与灵活性兼具，动静兼具，统筹、规划、沟通、协调能力强，条理性强，文笔优，熟练使用电脑，熟悉商务礼仪。
- 具有现代企业办公室管理经验，电脑操作熟练，熟悉各类办公自动化操作。
工资待遇：年薪不低于三万，特殊可面洽。
备注：试用期后合格双方谈妥相关事项后签定正式人事合同，薪资水平不低于同行同岗位年薪，享受国家法定的社会保障项目。
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招聘职位：首席设计师
相关要求：
- 20—35岁，男女不限，有三年毛织时装(羊毛衫、羊绒衫、T恤)设计经验，有知名企业工作经验优先.
- 有独立有思维和套体规化方案，敏锐的市场眼光和分析能力优先.
- 有高度责任心和良好的沟通能力，要有团队合作精神.
- 负责公司规定的创新开发，款式跟踪的一系列运作.
- 负责公司设计师团队人才的储备及培训、指导等.
工资待遇：正式录用人才年薪不低于三十万.
备注：试用期后合格双方谈妥相关事项后签定正式人事合同，薪资水平不低于同行同岗位年薪，享受国家法定的社会保障项目。
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招聘职位：市场督导
工作职责：全面负责“褚老大”品牌建设全国网络终端时的市场配合及指导工作。
督导的具体工作：
（一）是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
- 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
- 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
- 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
- 对市场调研内容准确性负责。
- 对加盟店选址可行性负责。
- 对所掌握的销售数据的安全负责。
- 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
- 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
- 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
- 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
- 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
- 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
- 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
- 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
- 监督指导直营店、加盟店的销售。
- 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
- 完成上级交给的各项调查任务。
- 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
- 协助加盟商调查市场编写调查报告。
- 协助招商人员调查加盟商背景资料。
- 协助加盟商选择店址并确定。
- 指导、监督加盟店装修等事宜。
- 协助加盟店的综合培训。
货品分析，店铺陈列、营业员培训、客户管理（财，跟单）
应征要求：
- 35岁以下，专科及以上学历，有较强的服装销售经验和销售技能；
- 良好的表达和沟通能力，强烈的敬业精神和责任心；
- 良好的管理能力，善于自我激励和团队激励，良好的问题分析和解决能力；
- 具备目标设定与分配工作能力，懂得公司当季及换季产品陈列技巧及推行，卖场货品组合，进货比例安排及人员调整；
- 能吃苦耐劳，工作认真负责，积级主动；
- 熟练掌握办公软件的使用和网络应用。
工资待遇：与效绩考核相结合年薪不低于十万，特殊可面洽。
备注：试用期后合格双方谈妥相关事项后签定正式人事合同，薪资水平不低于同行同岗位年薪，享受国家法定的社会保障项目。
以上相关内容未能详尽描述，请具备以上条件的八方人才请来电咨询，激情欢迎您加盟“褚老大”事业团队。
招聘职位：市场促销及相关营销人员
工作职责：配合相关公司及领导的决策的具体实施，并提出自己的相关意见及建议。现实提升“褚老大”品牌的市场占有率。
应征要求：认同“褚老大”的企业文化及品牌文化，充分融入到品牌团队中来。有很强的责任心及事业心、忠诚信。年龄、性别不限，有相关从事经验者优先。
工资待遇：与效绩考核相结合年薪不低于五万，特殊可面洽。
备注：试用期后合格双方谈妥相关事项后签定正式人事合同，薪资水平不低于同行同岗位年薪，享受国家法定的社会保障项目。
以上相关内容未能详尽描述，请具备以上条件的八方人才请来电咨询，激情欢迎您加盟“褚老大”事业团队。
